¿Cubre el seguro de empresa los daños por inundación?
9 de mayo
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4 razones por las que un seguro de accidentes de trabajo barato no es suficiente
Más información sobre las trampas del seguro de accidentes de trabajo barato.
Adquirir un seguro de accidentes de trabajo eficaz implica responder a algunas preguntas importantes sobre su empresa y su relación con este tipo de cobertura.
Como ejemplo, puede empezar a pensar en qué códigos de clase de seguro de accidentes de trabajo corresponden sus empleados. Estos códigos definen el tipo de trabajo que realiza su personal y los riesgos relacionados a los que se enfrentan, lo que desempeña un papel clave a la hora de responder a otra pregunta: ¿Cómo se calcula el seguro de accidentes de trabajo?
Respuestas a las preguntas básicas sobre la compensación de los trabajadores
También hay preguntas más básicas (pero no menos importantes) en las que pensar. También podría preguntarse:
- ¿Cómo funciona el seguro de accidentes de trabajo?
- ¿Cómo puedo contratar un seguro de accidentes de trabajo para mi empresa?
- ¿Cuánto cuesta el seguro de accidentes de trabajo?
El seguro de accidentes de trabajo externaliza a una compañía de seguros los riesgos financieros derivados de una lesión o enfermedad laboral y los consiguientes litigios. Al pagar una prima previsible, tu empresa no tendrá que indemnizar directamente a los empleados lesionados o enfermos que presenten una reclamación de indemnización por accidente laboral.
Encontrar un seguro de indemnización por accidentes laborales también es sencillo. Cuando trabajas con un mercado online de seguros de indemnización por accidente laboral como InsurePro, puedes completar el proceso completamente online y recibir presupuestos de una gran variedad de aseguradoras.
Cuando se trata de los costes del seguro de indemnización por accidentes laborales, las respuestas no siempre son tan sencillas. Es crucial tener en cuenta los salarios perdidos, la atención médica y otras necesidades cubiertas por estas pólizas. También lo es, por supuesto, el coste de la cobertura para tu empresa.
Buscar únicamente un seguro de accidentes de trabajo barato puede dejar a su empresa sin una cobertura eficaz. Es mucho mejor buscar opciones de cobertura eficaces y luego comparar precios. Veámoslo más de cerca: He aquí cuatro razones por las que un seguro de accidentes de trabajo barato no es suficiente.
4 Razones baratos Workman's Comp Cobertura puede no ser suficiente
Aunque los detalles específicos -leyes pertinentes, así como multas, sanciones y otras consecuencias- pueden variar según el estado, estas razones se aplican en general a una amplia variedad de empresas en todo Estados Unidos.
Nº 1: Una cobertura inadecuada podría acarrear consecuencias normativas y jurídicas
No todas las empresas deben tener un seguro de accidentes de trabajo, pero una gran mayoría de ellas deben cumplir este requisito.
No disponer de una política activa y suficiente puede dar lugar a acciones reglamentarias y legales. Las especificidades son diferentes en cada estado.
Como ejemplo general, considere las sanciones legales descritas por el bufete de abogados Wolf, Baldwin and Associates, P.C. de Pensilvania para las empresas que no cumplan estos requisitos en el Estado de Keystone. Incluso un delito menor por no tener seguro de forma involuntaria puede conllevar una multa de cuatro cifras y penas de cárcel para el propietario de una empresa.
Nº 2: Un seguro de accidentes de trabajo barato e ineficaz puede perjudicar a los trabajadores
Una lesión o enfermedad laboral grave impide a sus empleados volver al trabajo y ganarse la vida. Cuando su empresa contrata un seguro de accidentes de trabajo basándose únicamente en el coste más bajo posible, es posible que no proteja eficazmente a esos empleados.
Los gastos médicos, la pérdida de salarios y otras cuestiones relacionadas pueden afectar grave y negativamente a sus empleados lesionados o enfermos. Para las empresas que reconocen el valor que aportan sus trabajadores, una cobertura eficaz es crucial.
No. 3: Un problema grave de compensación de los trabajadores puede dañar su reputación
Si su empresa no se toma en serio sus obligaciones, un trabajador lesionado o enfermo podría acarrear un grave problema de reputación.
Un empleado que sufre una lesión en el trabajo y no puede conseguir la indemnización que se le debe -debido a una política ineficaz- puede empezar a comentar un asunto tan grave con sus amigos y familiares. Podría ganar una audiencia más amplia en las redes sociales. Los medios de comunicación locales podrían hacerse eco de la historia y profundizar en su empresa.
Y nada de eso es bueno para el negocio.
Nº 4: Una póliza de accidentes de trabajo deficiente puede generar costes más elevados
Si un empleado decide reclamar una indemnización por vía judicial debido a una política ineficaz, su empresa se enfrenta a gastos importantes. Eso incluye los costes del tratamiento médico y los salarios perdidos, así como los honorarios legales y la exposición a un escrutinio jurídico adicional.
La decisión de intentar recortar gastos para ahorrar dinero puede acabar teniendo el efecto contrario.
Encontrar una póliza de accidentes de trabajo que ofrezca un valor real
No queremos que piense que las pólizas de indemnización por accidentes de trabajo tienen que ser costosas para ser eficaces.
Lo que queremos decir es que la cobertura debe ser pertinente y ajustarse a su empresa para ser realmente útil. Su cobertura debe tener en cuenta el tamaño y la naturaleza de su empresa, así como las funciones de sus empleados. Si es así, lo lógico es buscar una póliza rentable.
InsurePro le conecta con cotizaciones de seguros rápidas a través de un proceso totalmente online. Puede comparar precios y asegurarse una cobertura de accidentes de trabajo eficaz en un solo día.
